校内各单位：
   为贯彻落实学校岗位设置管理的有关精神，强化岗位管理，提高工作绩效，建立科学合理的考核评价机制，根据相关文件要求，结合我校实施岗位聘用以来的实际情况，现将我校聘期考核的相关工作通知如下：
    一、考核对象
    本次考核的对象为到本年年底受聘满两年的教师、职员和教辅人员。
    二、考核内容
    聘期考核内容主要依据学校与教师、职员和教辅人员签订的《聘用合同书》的相关规定，主要考核教师、职员和教辅人员的思想政治表现、职业道德、工作态度和履行岗位职责的情况，重点考核工作业绩和实际贡献。其中：
　　1.教师的聘期考核以学校对教师岗位的要求为依据，以德、能、勤、绩为基本内容，对其政治思想表现、职业道德、业务水平、工作态度、工作业绩和履职情况等进行全面考核。重点考核职业道德和履行岗位职责情况。具体条件以学校与教师签订的《聘用合同书》中的相关规定为准。其中，教学、科研成果以2012年1月1日至2013年12月31日期间取得的为准。
　 2. 职员、教辅人员的聘期考核以所在岗位的基本工作职责为依据，重点考核其履行岗位职责的服务态度和实际工作业绩。主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
    三、考核组织
   本次聘期考核工作在学校考核领导小组领导下进行，人力资源部负责日常协调工作，各单位具体负责组织实施本单位的聘期考核工作。
   四、考核结果的认定
   聘期考核结果由各单位按规定的权限进行评定，聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。
   （一）聘期考核合格的认定
   聘期内完成受聘岗位考核内容规定的岗位职责和工作任务。
   （二）聘期考核不合格的认定
   有下列情况之一者，聘期考核为不合格：
   1.未完成受聘岗位考核内容规定的岗位职责或工作任务的；
   2.工作中，出现重大责任事故，负有直接责任，给学校造成严重后果的；
   3.在考核工作中弄虚作假；或以不正当手段干扰考核工作的；或无正当理由拒绝参加聘期考核的；
   4.有学术不端等学风问题的；
   5.聘期内有二个年度履职考核为基本合格的；
   6.有严重违规违纪行为的。
   六、考核结果的使用
　 1.聘期考核结果作为续聘、解聘的重要依据。
   2.聘期考核结果为合格的教师、职员和教辅人员经本人申请，各单位审核同意，经学校批准予以续聘。
　 3.对聘期考核不合格的教师、职员和教辅人员，学校予以解聘。
　 七、考核程序及时间安排
　　1.公布考核方案。各单位根据学校通知精神制订考核实施细则、成立聘期考核工作小组，在本单位公布并组织实施。
　　2.个人自评。教师、职员和教辅人员进行个人总结，根据本人岗位类别如实填写《汉口学院教师聘期考核表》（附件1）、《汉口学院职员、教辅人员聘期考核表》（附件2）并提供相关支撑材料。
    3. 各单位于1月3日前完成聘期考核材料的审核工作，召开考核小组会议研究、确定考核结果。
    4. 各单位公布考核结果并予以公示，公示时间为一周。
    5.各单位务必于1 月6 日前将签署本单位意见的《汉口学院教师聘期考核表》（附件1）、《汉口学院职员、教辅人员聘期考核表》（附件2）和《汉口学院教师、职员和教辅人员聘期考核统计表》（附件3）报送至人力资源部。
    6.教务处、科研处、督导中心、学工部、人力资源部等相关部门对考核结果进行复查。
    7.学校召开会议，对各单位的考核结果进行审议。
    8.学校与续聘人员签订新的聘用合同。
　　八、具体要求
    1.聘期考核工作是教师、职员和教辅人员队伍建设和管理的重要内容，事关学校改革与发展大局，涉及到他们的切身利益，各单位对此次聘期考核工作应当予以高度重视，统一思想，精心组织，认真筹划，做到组织得力、程序到位。
   2.各单位应根据学校安排及文件要求，及时召开本单位全体教师、职员和教辅人员会议，认真传达通知精神，周密部署本次考核工作，安排专班，落实专人，做好审核工作。
   3.各单位要加强领导，切实做好教师、职员和教辅人员的思想政治工作，确保考核工作的平稳、顺利实施。

九、本通知由人力资源部负责解释

附件：1. 汉口学院教师聘期考核表
2. 汉口学院职员、教辅人员聘期考核表
3. 汉口学院教师、职员和教辅人员聘期考核统计表

2013年12月3日

主题词：聘期   考核   通知

汉口学院学校办公室            2013年12月3日印发 

录入：人力资源部 校对：逯明        （共印5份）

附件1

汉口学院教师聘期考核表

单位：                   　　　　　填表日期：　　　　　　

注：此表须正反面打印

附件2

汉口学院职员、教辅人员聘期考核表

单位：                   　　　　　填表日期：　　　　　　

注：此表须正反面打印

附件3

 汉口学院教师、职员和教辅人员聘期考核统计表

单位：          负责人签字： 　　     填表日期：

注：1.考核结果填写合格或不合格两类

2.下一聘期意见包括续聘、不聘两种